Send email til VfB
Adgangforalle.dk - Software til oplæsning (Åbner i nyt vindue)
Printervenlig udgave (Åbner i nyt vindue)
Sitemap for vfb.dk
English Information
RSS feeds fra VfB
Videnscenter for Bevægelseshandicap
02_09top3.png
Du er her: VfB » Vedtægter

Vedtægter


§1 NAVN, HJEMSTED OG TILSYNSFORHOLD

Stk. 1. Institutionens navn er Videnscenter for Bevægelseshandicap.

Stk. 2. Videnscenter for Bevægelseshandicap er en selvejende institution underSocialministeriet. Videnscentret har hjemsted i Århus Kommune.Videnscentret er landsdækkende inden for sit virkefelt. Videnscenterfor Bevægelseshandicap er oprettet den 01.12.1994.

Stk. 3. Socialministeriet fører tilsyn med Videnscenter for Bevægelseshandicap. Tilsynet omfatter kontrol af, at:


  • Videnscenter for Bevægelseshandicaps virksomhed er i overensstemmelse med formålet
  • Videnscenterfor Bevægelseshandicaps overordnede formål i tilstrækkeligt omfangomsættes til operationelle arbejdsplaner med relevante mål ogresultatkrav
  • Videnscenter for Bevægelseshandicaps rapportering dokumenterer, at de tilsigtede resultater opnås
  • Videnscenter for Bevægelseshandicap forvalter effektivt og i overensstemmelse med statslige regler.


    §2 FORMÅL OG OPGAVER

    Stk. 1. Videnscenter for Bevægelseshandicaps formål er at sikre, at der ét stedi landet systematisk opsamles, udvikles, bearbejdes og formidles viden,som har særlig betydning for indsatsen overfor mennesker medbevægelseshandicap og pårørende. Videnscentrets arbejde skal have etsammenhængende og helhedsorienteret sigte og være anvendelig for bådekommunernes og VISO´s specialrådgivning.

    Institutionengennemfører analyse- og evalueringsopgaver,vidensopsamling,vidensbearbejdning, vidensudvikling, dokumentation / metodeudvikling ogformidling.

    Bestyrelsen eller institutionslederen nedsætter enfaglig følgegruppe, som bistår med faglig sparring i forhold tilcentrets samlede virkefelt og evt. særlige interesseområder.

    Institutionens arbejde er rettet mod offentlige myndigheder og institutioner såvel som private organisationer og privatpersoner.


    §3 BESTYRELSEN

    Stk. 1. Bestyrelsen består af en formand og 6 medlemmer, der sammensættes således:
  • 1 medlem udpeges af Socialministeriet
  • 2 medlemmer indstilles af Kommunernes Landsforening
  • 1 medlem indstilles af Danske Regioner
  • 2 medlemmer indstilles af De Samvirkende Invalideorganisationer
  • 1 medlem indstilles af Sjældne diagnoser
    Derudover kan brugerorganisationerne udpege en observatør.

    Bestyrelsens formand udpeges af Socialministeriet efter indstilling fra bestyrelsen.

    Stk. 2. Bestyrelsen beskikkes af Socialministeriet for en 4-årig periode, somfølger den kommunale valgperiode. Den første beskikkelse sker dog kunfor en 3-årig periode som følge af kommunalreformen. Ved hverbeskikkelsesperiode fungerer den siddende bestyrelse, indtil nyemedlemmer er udpeget. Medlemmer kan genbeskikkes.

    Ved vakance beskikkes et nyt medlem i henhold til stk. 1.

    Stk. 3. Bestyrelsen holder møde så ofte, det skønnes påkrævet, dog mindst én gang i kvartalet.

    Stk. 4. Bestyrelsen fastsætter selv sin forretningsorden. Heri fastsættes
    reglerom ordinær mødevirksomhed, om indkaldelse til ekstraordinære møder samtvarsler for lovligt indkaldte møder. Formanden kan træffe beslutning omindkaldelse til møde med kortere varsel, når særlige omstændighederforeligger.

    Stk. 5. Bestyrelsen er beslutningsdygtig, nårformanden og tre øvrige medlemmer er til stede. Afgørelsen træffes vedsimpelt flertal. I tilfælde af stemmelighed er formandens stemmeudslagsgivende.

    Stk. 6. Ændring af vedtægter kan kun skemed Socialministeriets godkendelse. Beslutning om indstilling tilSocialministeriet om ændring af vedtægter kan kun træffes, når helebestyrelsen er til stede.

    Stk. 7. Der føres beslutningsprotokol over bestyrelsens forhandlinger.

    Stk. 8. Videnscenter for Bevægelseshandicaps daglige leder deltager uden stemmeret i bestyrelsens møder.


    §4 INSTITUTIONENS LEDELSE

    Stk. 1. Bestyrelsen har den overordnede ledelse af institutionen under hensyntagen til institutionens formål.

    Stk. 2. Bestyrelsen ansætter en leder, der varetager den daglige ledelse.Ansættelse og evt. afskedigelse af institutionens leder kræverSocialministeriets forudgående godkendelse.

    Stk. 3. Bestyrelsen træffer beslutning om de overordnede rammer forVidenscenter for Bevægelseshandicaps aktiviteter og budget. Der indgåsresultatkontrakt mellem Videnscenter for Bevægelseshandicap ogSocialministeriet. For Videnscenter for Bevægelses-handicapunderskriver bestyrelsesformanden resultatkontrakten. Bestyrelsenvedtager, på grundlag af et forslag udarbejdet af Videnscenter forBevægelseshandicaps daglige leder, det årlige budget for institutionen.Budgettet skal foreligge vedtaget senest i december måned forud for detår, hvor dette skal gælde.

    Stk. 4. Videnscenter forBevægelseshandicap aflægger årligt et virksomhedsregnskab efterretningslinier givet af Socialministeriet. Virksomhedsregnskabet skaldokumentere, at Videnscenter for Bevægelseshandicaps bevilling eranvendt i overensstemmelse med forudsætningerne, og at de tilsigtederesultater er opnået. Det påhviler bestyrelsen at sikre, atVidenscenter for Bevægelseshandicap foretager de nødvendigeregistreringer til virksomhedsregnskabets aflæggelse.Virksomhedsregnskabet udarbejdes af Videnscenter forBevægelseshandicaps leder og det reviderede virksomhedsregnskabgodkendes af bestyrelsen ved formandens underskrift.Virksomhedsregnskabet indsendes til Socialministeriet.

    Stk. 5. Videnscenter for Bevægelseshandicaps daglige leder har ansvaret for, ataktiviteterne er i overensstemmelse med gældende resultatkontrakt ogbudget. Lederen skal sikre, at driften er effektiv, herunder at dersker løbende resultatopfølgning, og at forvaltningen i øvrigt er ioverensstemmelse med gældende statslige regler. Socialministerietudarbejder en administrationsinstruks for Videnscenter forBevægelseshandicap. Det er lederens ansvar atadministrationsinstruksens regler og retningslinier følges. Detpåhviler Videnscenter for Bevægelseshandicaps leder at søge råd ogvejledning hos Socialministeriet om institutionens drift, såfremt deropstår tvivl om gældende regler.

    Stk. 6. Videnscenter forBevægelseshandicaps daglige leder ansætter og afskediger personalet.Personalesager, der kan føre til uansøgt afskedigelse, skal altid,forinden der tages skridt til iværksættelse af foranstaltninger,forelægges Socialministeriet.


    §5 REGNSKAB OG REVISION

    Stk. 1. Videnscenter for Bevægelseshandicaps regnskabsår er finansåret.Regnskabet føres i overensstemmelse med retningslinier fastsat afSocialministeriet.

    Stk. 2. Videnscenter forBevægelseshandicaps regnskab revideres af en af bestyrelsen udpegetstatsautoriseret revisor, registreret revisor eller Kommunernesrevision i henhold til Rigsrevisorlovens § 4.

    Stk. 3. Revisionen foretages på grundlag af en af Socialministeriet udarbejdet revisionsinstruks.


    §6 OPLØSNING

    Stk. 1. Institutionen kan alene nedlægges af Socialministeriet. I tilfælde afnedlæggelse træffer Socialministeriet bestemmelse om, hvorledes derskal forholdes med institutionens eventuelle formue.


    §7 IKRAFTTRÆDELSESBESTEMMELSER

    Stk. 1. Vedtægterne træder i kraft pr. 1. januar 2007, efter at de er vedtaget af bestyrelsen og godkendt af Socialministeriet.

    Stk. 2. Videnscenter for bevægelseshandicaps bestyrelse beskikkes pr. 1. januar 2007.


Videnscenter for Bevægelseshandicap, MarselisborgCentret, Bygning 3, 2. sal, P.P. Ørumsgade 11, 8000 Århus C, Tlf: + 45 8949 1270